Whistlblowing
Whistleblowing – Belzona Italia (BS S.r.l.)
📌 Introduzione
La presente sezione è dedicata alla disciplina del whistleblowing, introdotta in Italia con il D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937. Tale normativa ha l’obiettivo di garantire una tutela effettiva delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o europee, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo.
BS S.r.l. (Belzona Italia) promuove un ambiente etico e trasparente, ed è impegnata nel trattamento corretto e riservato delle segnalazioni.
🎯 Obiettivi della procedura
- Fornire uno strumento efficace per la segnalazione di comportamenti illeciti o irregolari;
- Garantire la tutela della riservatezza e della persona segnalante;
- Prevenire e contrastare condotte contrarie ai principi etici aziendali;
- Rafforzare il sistema di controllo interno e l’etica professionale;
- Ottemperare alla normativa vigente.
👤 Chi può segnalare
Possono effettuare una segnalazione:
- Dipendenti e collaboratori di BS S.r.l.;
- Lavoratori autonomi, consulenti, liberi professionisti che prestano la propria attività per l’azienda;
- Fornitori, subappaltatori, partner commerciali;
- Ex dipendenti, candidati in fase di selezione;
- Tirocinanti, volontari, azionisti, membri dell’organo amministrativo o di controllo.
🚫 Cosa può essere segnalato
- Violazioni di norme di legge nazionali o dell’Unione Europea;
- Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
- Condotte che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della società;
- Violazioni del Codice Etico aziendale o del Modello 231;
- Atti o omissioni che compromettono l’ambiente di lavoro, la sicurezza o la legalità.
La segnalazione deve essere circostanziata, veritiera e resa in buona fede, indicando fatti, date, luoghi, persone coinvolte ed eventuali documenti a supporto.
❌ Cosa NON rientra tra le segnalazioni
- Reclami personali o controversie individuali di lavoro;
- Richieste di informazioni o problematiche non rilevanti;
- Segnalazioni generiche, infondate o diffamatorie.
🔒 Canali di segnalazione
BS S.r.l. mette a disposizione i seguenti canali riservati per inoltrare le segnalazioni:
- Portale online riservato: https://belzonaitalia.it/whistleblowing
- Email dedicata: info@belzonaitalia.it (oggetto: "Segnalazione riservata")
- Posta cartacea: invio a "O.D.V. – RISERVATA", presso
BS S.r.l., Via XV Febbraio 1945, 21/A – 19020 Follo (SP)
📂 Modalità di gestione
Le segnalazioni sono gestite dall’Organismo di Vigilanza (O.D.V.), che ne verifica la validità e coordina le eventuali indagini. È garantita la riservatezza dell’identità e del contenuto.
Le segnalazioni anonime verranno trattate solo se adeguatamente documentate.
⏱️ Tempi e feedback
- 7 giorni per conferma di ricezione;
- 90 giorni per comunicazione di esito e aggiornamenti.
🛡️ Tutela del segnalante
BS S.r.l. vieta ogni forma di ritorsione o discriminazione verso chi effettua una segnalazione in buona fede. Ogni provvedimento ritorsivo sarà considerato nullo.
📃 Trattamento dei dati personali
I dati raccolti sono trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e al D.Lgs. 196/2003, esclusivamente per fini legati alla gestione della segnalazione.
🏛️ Canale esterno – ANAC
Il segnalante può rivolgersi anche all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) tramite il sito ufficiale www.anticorruzione.it, in caso di:
- Inattività o inadeguatezza del canale interno;
- Mancata risposta entro i termini previsti;
- Pericolo imminente o evidente rischio di ritorsione.
📩 Contatti
Per ulteriori informazioni è possibile scrivere a: info@belzonaitalia.it